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Accueil » Carrières » Pourquoi travailler pour PepsiCo ? » Formation Développement

Pourquoi travailler chez PepsiCo?

Développer les talents, notre ambition.

Attirer les talents est notre objectif. Les développer est notre crédo.
Notre attachement à la valeur homme au sein de notre organisation
est chaque jour pris en considération.

L'engagement formation

Nous consacrons 5% de notre masse salariale à la formation, centrée sur le développement des compétences à la fois métiers et comportementales.

Priorité aux expériences transversales

Le collaborateur accompagné de son manager reste le principal acteur de sa gestion
de carrière au sein des filières professionnelles proposées par PepsiCo France.
Une priorité forte est donnée aux expériences transversales dans l'entreprise notamment
par le biais de détachements temporaires de nos collaborateurs.

Une organisation au service de l'évolution

Nous réalisons au moins 1 fois par an l'exercice de People Planning. Ils permettent de partager avec les managers et la direction des Ressources Humaines les souhaites d'évolution de chacun et de les entériner collégialement.

Culture
Diversité
Avantages

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